Оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы; материальные выплаты за преданность компании; льготный стаж - отработка 12, 5 лет в должности монтера пути (выход на пенсию в 55 лет); обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам. |